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QUALIDADES DE UM LIDER(Cont.)

81 - Não relaxar até ter atingido os objectivos. Saborear um bom jantar na companhia de amigos e evitar tratar de assuntos de negócios à mesa.
82 - Manter-se em boa forma física fazendo exercícios necessários. O desporto liberta-o de todos os complexos.
83 - Manter a pele bronzeada. O bronzeado invernal quer dizer que frequentou um lugar ensolarado e o sol significa prosperidade.
84 - Escolher um modo de vida brilhante. Escolha uma casa maravilhosa para viver. Trate com gente afortunada pelos corredores e elevadores.
85 - Pedir o que necessitar se não dispõe de muitos recursos.
86 - Confiar os seus problemas para si e deixe que os outros pensem que está a divertir-se intensamente.
87 - Durma apenas o suficiente. O tempo tem de ser aproveitado para triunfar.
88 - Ter determinação inquebrantável a longo prazo. Para se subir na vida é preciso muito controle sob si próprio e grande empenho, assim como renunciar a algumas diversões. Não se trata de hipotecar a vida familiar e o lazer, mas sim de o dosear convenientemente.
89 - Ser valente. É um valor vital porque um líder de sucesso deve deixar a relativa segurança de trabalhar para os outros para converter-se no único responsável pelo seu destino.
90 - Ter autoconfiança. Deve acreditar em si mas não pecar em auto-suficiência. Necessita carisma e capacidade para transmitir o seu entusiasmo e as suas ideias, assim como habilidade para cercar-se de gente capaz.
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Viriato Pina

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  • ACORDE PARA O SUCESSO

  • FUTURO

    A chave não será a electrónica mas sim o desenvolvimento das capacidades de cada pessoa: Saber adquirir o conhecimento, Saber desenvolver o sentido das suas responsabilidades (normas, costumes e leis), Saber instruir, Saber melhorar os métodos, Saber comandar e Saber segurança (condições perigosas e imprudências). Desenvolvendo-se as capacidades, cada pessoa fica com recursos superiores que poderá aplicar, conforme desejar, quer individualmente quer em grupo. A disciplina do grupo não poderá dominar a disciplina dos pensamentos do próprio. O próprio poderá associar-se ou não, conforme lhe convier, porque ele terá o poder para resolver tudo o que diga respeito à sua sobrevivência, sua subsistência e felicidade? Ver mais em http://www.aoredor.net
  • Paul Mauriat

  • Consultoria

    PRODUÇÃO ? CONSERVAÇÃO ? MANUTENÇÃO - CONTROLE DE QUALIDADE ? PLANEAMENTO - ESTUDOS E MÉTODOS - DESENHO - CONTABILIDADE ANALÍTICA - PLANO DE AQUISIÇÕES - PLANO DE INVESTIMENTOS ? SEGURANÇA - SABER INSTRUIR - SABER COMANDAR - SABER SIMPLIFICAR -SABER SEGURANÇA ? ORGANIGRAMA - DEFINIÇÃO DE FUNÇÕES -ENCAMINHAMENTOS - NÍVEIS DE RESPONSABILIDADE. Viriato Pina http://www.aoredor.net/consultas.htm
  • SABER MELHORAR OS MÉTODOS

    À excepção dos sistemas de sugestões, pouco tem sido feito para estimular os responsáveis e trabalhadores no melhoramento dos métodos? Nas empresas apenas tem havido uma simples adaptação aos postos de trabalho. Nos estabelecimentos de ensino, até, ultimamente, temos constatado que há desconhecimento dos principais métodos que se aplicam ou que se aplicaram nos países mais desenvolvidos. Nesta primeira edição, foram também incluídos ensinamentos Baseados no TWI, FPC, na Didáctica e Pedagogia que aprendemos na EMP de Viseu e noutras bandas, na prática que tivemos na direcção de empresas, nos ensinos básico e secundário e ensino particular. EFEITOS A PRODUZIR: MUDANÇA DE PRÁTICAS, PROCEDIMENTOS OU MATERIAIS DIDÁCTICOS A educação não é mais que o resultado do somatório de um conjunto de acções para que o ser humano venha a ser capaz de formular o seu projecto de vida, para desempenhar, eficazmente, tudo o que diga respeito às suas vidas pessoal, familiar, profissional, social e também preparar a vida para além da morte. O ser humano não é perfeito por hereditariedade, passado pessoal e meio ou meios onde viveu e vive. Sendo assim, o responsável tem que se integrar numa estrutura global, adaptando-se e terá a sua quota parte de responsabilidade para essa educação geral. Que lugar ocupa nesse conjunto? Têm de ser bem definidas as suas funções, suas responsabilidades, desenvolver as suas capacidades, ou sejam, os seus conhecimentos (Saber adquiri-los), saber transmitir, saber as normas e costumes, saber simplificar (Melhorar os métodos), saber comandar (Relações humanas), saber sobre condições perigosas e imprudências, a fim de prestar serviços em quantidade, qualidade, cumprindo prazos estabelecidos, em bom ambiente e segurança. São estes os temas que serão tratados na difusão do método FORMAÇÃO PRÁTICA DO Formador ( F P F ). Utilizaremos todos os materiais que existem na natureza. Portanto, para cada caso, utilizam-se os métodos e materiais mais convenientes e reais, sempre que possível. CONCLUSÃO: - Para se realizar uma formação prática e eficaz, deve-se incrementar o desenvolvimento harmonioso das capacidades, utilizando, sempre que possível, o método mais eficaz e materiais e equipamentos didácticos reais. ?SE O MÉTODO FOR O CAMINHO, O PROCESSO SERÁ O VEÍCULO? O FORMADOR TEM DE TORNAR O ?CAMINHO? MAIS SUAVE E MAIS EFICIENTE. Viriato Pina http://www.aoredor.net/ http://palcoprincipal.clix.pt/user/viriatopina
  • Testemunho de Sr. Adelino Pina

    Publcado por: http://www.loriga.de/index3.htm Quinta-Feira 05.02.2009 (às 07h00 TMG) Novo Livro - "Saber Comandar" O Engº.Viriato Luís Brito Pina um loriguense radicado em S. Tomé de Negrelos - Santo Tirso acaba de lançar mais um livro "Saber Comandar"- Em redor de profissões - em que os princípios neles anunciados podem fazer beneficiar variadíssimas organizações governamentais, políticas, igrejas e escolas. Este novo livro tem como objectivo a prevenção e resolução dos problemas de comando e irão melhorar as capacidades do conhecimento, das normas, costumes, arte de convencer e, a arte de simplificar ou melhorar os métodos da própria segurança. Assim e como conclusão, o medo tenderá a desaparecer, dando lugar a um bom ambiente para se atingirem os objectivos definidos. O "Saber Comandar" também em Vídeo é um interessante e importante trabalho que merece ser lido e visionado, ao mesmo tempo que se dever enaltecer todo o empenho e dedicação que o senhor Engº Viriato Pina, dedica a Loriga que regularmente visita e que através dos seu Blog vai sempre tendo presente e recordando. http://aoredores.blogspot.com/ http://www.aoredor.net/
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